鞍馬猶未歇，戰鼓又催征！7月25日，中聯建設集團2021年下半年工作推進會在中聯大廈三樓會議室圓滿舉行！

會議由人力資源部經理雷勇成主持，集團公司總經理李力、各分管部門副總及部門經理參加了本次會議。會議全面總結和檢討2021年上半年的成績與不足，分析研討新的環境形勢，理清了工作思路，明確了工作目標，部署了重點任務，進一步凝聚奮進力量，扛起使命擔當，全力以赴推動公司高質量發展，奮勇實現中聯人的光榮與夢想！

交流匯報  共話發展

會議在各部門經理對2021年上半年工作的總結中展開，大家通過數據分析、圖文展示分享了團隊工作的成績與經驗，介紹了部門在2021年上半年取得的成績以及下半年的工作目標，深入分析了各部門所面臨的市場形勢與挑戰，各抒己見，為集團公司下半年的明確發展提出了思路。一個個激昂向上的總結匯報，傳遞著中聯建設集團如虹的士氣和滿滿的正能量！

部門經理匯報結束后，對各部門分管副總對經理們的匯報進行了逐一點評并對下半年的工作任務進行了安排。他們發言務實精煉，直面問題，勇于擔當，重點圍繞如何實現下半年工作目標，進一步提升管理水平做了具體舉措闡述分享。

△李平副總

會上，李平副總要求經營部門團隊提升風險管控意識，營造良好學習氛圍，全面提升團隊素養和管理水平，打造學習型團隊。

△萬義龍副總

萬義龍副總表示，工程部門要繼續深耕項目現場管理，加強項目質量和安全管控。同時要增加項目經理的儲備，為新開項目做好人才儲備工作。

△帥品峰副總

帥品峰副總說，鑒于集團公司標準化廠房項目的亮眼業績，他表示公司可以提煉標準化廠房項目管理經驗，做精標準化廠房項目，打造中聯新名片。

△胡麗萍總監

胡麗萍總監表示，集團公司要持續管控好稅務風險，加強對項目管理人員的財務培訓，同時要進一步推進合同管理的深化。

△雷先鳳副總

雷先鳳副總在會上提出，集團公司要強化組織架構頂層設計和規劃，持續提升信息化建設，實施差異化策略，強化企業核心競爭力。

△宋莎莎副總

宋莎莎副總對集團公司客戶接待服務工作提出了新的要求，她表示將集中公司的專業能力和優勢開展服務中心的工作，開拓新的業務渠道，打開新的業務局面。

精進提效  征戰新途

會議最后，集團公司總經理李力作總結發言。李力總經理對全員在疫情困難下，發揚同舟共濟，勇往直前的精神，攻堅克難，實現上半年的業績予以肯定，但也指出目前集團公司存在跨部門溝通不暢、精益管理水平不足、服務客戶意識不高等問題。

總經理號召全員要敢于刀刃向內、要實干高效，結合經營任務，持續改進，全員參與，不斷完善管理體系并提升精益管理水平。此外，總經理對集團公司各部門下半年沖業績、抓重點、抓節點、抓難點等重點目標任務提出了具體要求。

總經理強調，2021年是中聯建設集團動能轉換、結構調整的關鍵之年，希望全體同仁重整旗鼓、秉承初心，“以產品樹標桿，以服務贏口碑”，不斷追求卓越，勇攀高峰，創造更高業績。

同心者同路，同路者共贏！2021年注定是充滿挑戰和無限機遇的一年，目標統一、奮勇拼搏，中聯建設集團必將創新超越，馭勢翱翔！